Volg mij ook op Twitter LinkedIn Facebook

De ene training is de andere niet. Onlangs gaf ik een training in het kader van cultuurverandering. Over een andere manier van (samen)werken, persoonlijk leiderschap, omgaan met vrijheid en verantwoordelijkheid met vertrouwen als basis. Het was zo’n training waarin alles lekker liep: timing, interactie met de deelnemers, energie in en met de groep. Heerlijk, de uren vlogen om!
Na afloop kwam er een deelnemer naar me toe. Hij vertelde dat hij al jaren werkzaam was in het bankwezen, maar eigenlijk iets heel anders wilde: “Wat jij doet, dat wil ik ook!”

Oprechte wens

Zijn zo oprecht uitgesproken wens bracht me direct terug naar zo’n jaar of vijf geleden.  Ik maakte onderdeel uit van een managementteam in het bankwezen dat begeleid werd door Rob Blom van het Ontwikkelaarsgilde. Met elkaar formuleerden we de visie en strategie voor de komende periode. Ik genoot van de manier waarop Rob aanwezig was  als begeleider en ook weer niet. Hij begeleidde ons 

 

De ene training is de andere niet. Onlangs gaf ik een training in het kader van cultuurverandering. Over een andere manier van (samen)werken, persoonlijk leiderschap, omgaan met vrijheid en verantwoordelijkheid met vertrouwen als basis. Het was zo’n training waarin alles lekker liep: timing, interactie met de deelnemers, energie in en met de groep. Heerlijk, de uren vlogen om!
Na afloop kwam er een deelnemer naar me toe. Hij vertelde dat hij al jaren werkzaam was in het bankwezen, maar eigenlijk iets heel anders wilde: “Wat jij doet, dat wil ik ook!”

Oprechte wens

Zijn zo oprecht uitgesproken wens bracht me direct terug naar zo’n jaar of vijf geleden.  Ik maakte onderdeel uit van een managementteam in het bankwezen dat begeleid werd door Rob Blom van het Ontwikkelaarsgilde. Met elkaar formuleerden we de visie en strategie voor de komende periode. Ik genoot van de manier waarop Rob aanwezig was  als begeleider en ook weer niet. Hij begeleidde ons als groep zonder zelf een groot stempel te drukken. Intervenieerde waar nodig, maar ook niet meer. Hij floreerde in het benoemen in het hier en nu. Prachtig, ik genoot ervan. Ik weet nog precies dat ik dacht: ‘Dat wil ik later ook!’ . Ik had niet het lef om na afloop direct op Rob af te stappen. Het duurde nog een tijdje voor ik hem een bericht stuurde waarin ik mijn belangstelling voor het Ontwikkelaarsgilde kenbaar maakte en durfde te kiezen voor een leven als zelfstandig adviseur en coach. Nu zijn we jaren verder, ben ik alweer bijna drie jaar collega van Rob.

Passie

In de deelnemer die voor me stond herkende ik mijzelf en ik voelde dat de cirkel rond was. Hoe ik nu voor een groep stond, precies zoals ik het me een paar jaar geleden voor me zag.  Hoe ik nu op mijn beurt mijn passie en bevlogenheid mocht doorgeven.  Net zoals Rob Blom mij destijds inspireerde. Met een grote glimlach op mijn gezicht adviseerde ik de deelnemer om zijn droom achterna te gaan, gaf hem mijn kaartje om op een later moment nog eens uitgebreider met elkaar van gedachten te wisselen. Met een diep gevoel van dankbaarheid liep ik naar mijn auto. Dat gevoel bleef nog lang hangen…
Joomla SEF URLs by Artio

Publicaties

  • Stel je voor… Medewerkers zijn gelukkig in hun werk…

    Van beoordelingsgesprek naar geluksgesprek Wetenschappelijk onderzoek onderschrijft het: Gelukkig werken laat je beter functioneren en goed...

  • Werken aan Gelukkig Werken loont!

    Over een week start ik met de opleiding tot Gelukkig Werken-coach bij Onno Hamburger. Ter voorbereiding herlees ik het boek ‘Gelukkig Werken’ , dat hij...

  • Geen seconde spijt!

    Op de kop af 50 jaar heeft hij bloemen en planten aan de deur verkocht in diverse dorpen in de regio vanuit een oud wit busje. Weer of geen weer,...


Alle publicaties

Neem contact op!

Annemarie van Weelie

Interim HRM, Coaching en Training
Asperen

Bel mij op 06 51939899

Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

KvK 30283325


Profile Dynamicslogo wil