Volg mij ook op Twitter LinkedIn Facebook

Gelukkige medewerkersVan beoordelingsgesprek naar geluksgesprek

Wetenschappelijk onderzoek onderschrijft het: Gelukkig werken laat je beter functioneren en goed functioneren maakt je gelukkiger. Gelukkige medewerkers zijn productiever, creatiever en gezonder. Bedrijven met gelukkige medewerkers zijn succesvoller. (bron: Gelukkig Werken, versterk je persoonlijk leiderschap, Onno Hamburger)

Schrijf reactie (0 Reacties)

Gelukkig WerkenOver een week start ik met de opleiding tot Gelukkig Werken-coach bij Onno Hamburger. Ter voorbereiding herlees ik het boek ‘Gelukkig Werken’ , dat hij samen met Ad Bergsma schreef.  Het onderwerp ‘werken met passie’/bevlogenheid’ gaat mij enorm aan het hart.  In mijn coachpraktijk ontmoet ik veel werknemers en teams die graag met (meer) passie hun werk willen doen. Gelukkig zien steeds meer werkgevers in dat het belangrijk is dat medewerkers gelukkig zijn in hun werk. Want gelukkige werknemers zijn productiever, creatiever en gezonder! 

Schrijf reactie (0 Reacties)

cyclamenOp de kop af 50 jaar heeft hij bloemen en planten aan de deur verkocht in diverse dorpen in de regio vanuit een oud wit busje. Weer of geen weer, hij was er altijd.  Nu staat hij voor me met tranen in zijn ogen: “Het is genoeg geweest, ik stop ermee. Mijn vrouw heeft gezegd dat ik nu echt moet stoppen. Vandaag  rijd ik mijn allerlaatste ronde. Mijn huis en alle grond staat te koop en er zijn al vier gegadigden.” Henry de bloemenman is 69 jaar en neemt met pijn in zijn hart afscheid van zijn werk, zijn passie, het venten (zo noemt hij het zelf) van bloemen en planten aan de deur.

Henry heeft in zijn leven nog nooit een functioneringsgesprek gehad of aan loopbaanoriëntatie gedaan.

Schrijf reactie (0 Reacties)

Wat gun ik het jou om een held tegen te komen in jouw loopbaan!

 

Annemarie van Weelie Butterfly

Zo iemand die al in jouw capaciteiten gelooft, terwijl je die nog niet eens hebt laten zien.

Zo iemand die ziet dat je meer kunt dan hetgeen je op dat moment doet.

Zo iemand die je een uitdagende klus geeft terwijl je er zelf nog niet van overtuigd bent dat je het al kan.

Zo iemand die je uitnodigt om een stap verder te zetten, terwijl je eigenlijk niet durft.

Zo’n held die nog blijer is met jouw succes dan jijzelf.

Zo’n held die er niets voor terug verwacht.

Heb jij het geluk mogen smaken dat je zo iemand bent tegen gekomen in je leven? 

Schrijf reactie (0 Reacties)

plan A plan BIn mijn coach- en HR praktijk ontmoet ik veel mensen die worden overvallen door veranderende omstandigheden in hun werk. Het kan gaan om nieuwe, andere klanten die om een andere dienstverlening vragen, veranderende functieprofielen of zelfs tot het vervallen van de eigen werkzaamheden.

In eerste instantie zijn mensen vaak volledig uit het lood geslagen. Een diep en intens gevoel van afgewezen worden (“Ik voel me afgedaan, letterlijk overbodig, heb het gevoel dat ik er niet meer toe doe”) veroorzaakt pijn en verdriet. Naast de onzekerheid richting de toekomst, die

Schrijf reactie (0 Reacties)
Joomla SEF URLs by Artio

Publicaties

  • Stel je voor… Medewerkers zijn gelukkig in hun werk…

    Van beoordelingsgesprek naar geluksgesprek Wetenschappelijk onderzoek onderschrijft het: Gelukkig werken laat je beter functioneren en goed...

  • Werken aan Gelukkig Werken loont!

    Over een week start ik met de opleiding tot Gelukkig Werken-coach bij Onno Hamburger. Ter voorbereiding herlees ik het boek ‘Gelukkig Werken’ , dat hij...

  • Geen seconde spijt!

    Op de kop af 50 jaar heeft hij bloemen en planten aan de deur verkocht in diverse dorpen in de regio vanuit een oud wit busje. Weer of geen weer,...


Alle publicaties

Neem contact op!

Annemarie van Weelie

Interim HRM, Coaching en Training
Asperen

Bel mij op 06 51939899

Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

KvK 30283325


Profile Dynamicslogo wil